أنظمة تخطيط الموارد والرواتب المبنية على الأنظمة السعودية — التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور ومدد ونطاقات
حول هذا الحل
الرواتب في المملكة ليست مجرد أجور: إذ يجب احتساب اشتراكات التأمينات الاجتماعية، وإعداد ملفات نظام حماية الأجور عبر منصة مدد، ومتابعة أرقام التوطين التي تحدد نطاقك في برنامج نطاقات. تطبّق SNTech منصات تخطيط الموارد والرواتب المهيأة لهذه الأنظمة — من أتمتة الموارد البشرية والرواتب وحدها إلى تخطيط موارد المؤسسة الكامل مع تحليلات الذكاء الاصطناعي — للقطاعين العام والخاص في أنحاء المملكة.
القطاعات التي تستخدم هذا الحل
قائمة الميزات الكاملة
- 1 تطبيق أنظمة ERP واسعة النطاق وإدارة مشاريع النشر
- 2 أتمتة الموارد البشرية والرواتب (التأمينات الاجتماعية وحماية الأجور ومدد)
- 3 إدارة القوى العاملة وتقارير الامتثال لنطاقات
- 4 الإدارة المالية ووحدات الحسابات الدائنة والمدينة
- 5 المشتريات والمخزون وإدارة سلسلة الإمداد
- 6 وحدات العمليات وإدارة المشاريع
- 7 تحليلات ERP بالذكاء الاصطناعي ولوحات تقارير فورية
- 8 تهيئات ERP خاصة بالقطاعات (النفط والغاز والتجزئة والحكومة)
- 9 التكامل مع أنظمة SAP وOracle والأنظمة القديمة القائمة
- 10 تدريب المستخدمين والدعم المستمر والخدمات المُدارة
ما الذي يجعل الرواتب في المملكة مختلفة
تستطيع حزمة رواتب عالمية احتساب الأجور؛ أما الصعب في المملكة فهو كل ما يحيط بها. إذ يسدد أصحاب العمل اشتراكات شهرية للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية. وتُصرف أجور القطاع الخاص وفق نظام حماية الأجور، مع رفع ملفات الرواتب عبر منصة مدد. ويحدد توازن الموظفين السعوديين وغير السعوديين نطاق المنشأة في برنامج نطاقات، وهو ما يؤثر في ما يمكنها فعله بشأن التأشيرات والتصاريح.
وتهيئ SNTech الموارد البشرية والرواتب بحيث تخرج هذه المخرجات من البيانات نفسها التي تستخدمها الرواتب: اشتراكات التأمينات محتسبة لكل موظف، وملفات حماية الأجور جاهزة لمدد، وتقارير قوى عاملة تُبقي صورة نطاقات محدّثة بدلاً من إعادة بنائها في نهاية الشهر.
من الرواتب إلى تخطيط الموارد الكامل
إلى جانب الموارد البشرية والرواتب، تطبّق SNTech بقية منظومة ERP: الإدارة المالية بالحسابات الدائنة والمدينة، والمشتريات، والمخزون وسلسلة الإمداد، والعمليات وإدارة المشاريع، مع تهيئات قطاعية للنفط والغاز والتجزئة والحكومة. وتعمل فوقها تحليلات الذكاء الاصطناعي ولوحات التقارير الفورية، وتتكامل المنصة مع أنظمة SAP وOracle والأنظمة القديمة القائمة بدلاً من فرض استبدالها كلياً.
وحيث تحتاج منشأتك أيضاً إلى الربط مع البوابات الحكومية — أبشر أو التأمينات الاجتماعية أو الفوترة الإلكترونية من هيئة الزكاة والضريبة والجمارك — تبني خدمات تكامل الأنظمة من SNTech هذه الموصلات.
منصة رواتب أم تخطيط موارد كامل: ماذا تحتاج؟
لا تحتاج كل منشأة إلى نظام ERP كامل لضبط الرواتب:
| منصة الموارد البشرية والرواتب | تخطيط الموارد الكامل (ERP) | |
|---|---|---|
| يغطي | سجلات الموارد البشرية والرواتب والتأمينات وملفات حماية الأجور/مدد وتقارير نطاقات | كل ذلك، إضافة إلى المالية والمشتريات والمخزون وسلسلة الإمداد والعمليات والمشاريع |
| الأنسب لـ | المنشآت التي تعمل أنظمتها المالية والتشغيلية بالفعل بشكل جيد | المنشآت التي توحّد أنظمة كثيرة غير مترابطة أو تبدأ من جديد |
| التكامل | يغذي نظام المحاسبة أو ERP القائم لديك | يحل محل SAP وOracle والأنظمة القديمة أو يتكامل معها |
| حجم المشروع | نشر أصغر وأسرع | تطبيق واسع النطاق مع إدارة مشروع النشر |
تبدأ منشآت كثيرة بالموارد البشرية والرواتب — حيث تكون المتطلبات السعودية أشد وقعاً — ثم تتوسع إلى بقية منظومة ERP لاحقاً على المنصة نفسها.
من يستخدم أنظمة ERP والرواتب من SNTech
الجهات الحكومية
أنظمة ERP مهيأة للجهات الحكومية، مع تحليلات الذكاء الاصطناعي ولوحات تقارير فورية. القطاع الحكومي ←
النفط والغاز
تهيئات قطاعية للمشتريات والمخزون والعمليات القائمة على المشاريع. قطاع النفط والغاز ←
التجزئة
المخزون والمشتريات وإدارة القوى العاملة عبر المتاجر، إلى جانب بطاقات الأسعار الإلكترونية التي تُدار من نظام ERP نفسه.
كبار أصحاب العمل في القطاع الخاص
أتمتة الموارد البشرية والرواتب مع تقارير التأمينات وحماية الأجور/مدد ونطاقات للقوى العاملة الكبيرة المختلطة من السعوديين والوافدين.
الأسئلة الشائعة
هل يحتسب نظام الرواتب اشتراكات التأمينات الاجتماعية؟
نعم. تهيئ SNTech الرواتب لاحتساب اشتراكات التأمينات لكل موظف من البيانات نفسها المستخدمة في تشغيل الرواتب، فتبقى الاشتراكات والأجور متسقة.
هل يُصدر ملفات نظام حماية الأجور لمنصة مدد؟
نعم. تُهيأ الرواتب لإصدار ملفات حماية الأجور التي يرفعها أصحاب العمل في القطاع الخاص عبر منصة مدد.
هل يساعد في نطاقات؟
نعم. تتضمن إدارة القوى العاملة تقارير الامتثال لنطاقات، فتظهر أرقام التوطين التي تحدد نطاقك من بيانات الموارد البشرية الحالية بدلاً من إعادة بنائها في نهاية الشهر.
هل يعمل مع نظام SAP أو Oracle القائم لدينا؟
نعم. تتكامل SNTech مع أنظمة SAP وOracle والبنية القديمة القائمة، فتستطيع إضافة الرواتب أو وحدات ERP محددة دون استبدال أنظمة تعمل بالفعل.
هل تقدمون التدريب والدعم بعد التشغيل؟
نعم. تتضمن مشاريع التطبيق تدريب المستخدمين، مع دعم مستمر وخدمات مُدارة بعد ذلك.
اضبط الرواتب أولاً
أخبر SNTech كيف تدير الموارد البشرية والرواتب اليوم. وسنوضح شكل الإعداد الجاهز للتأمينات وحماية الأجور ونطاقات لمنشأتك.
احجز استشارة ERP ←